и гибких офисов
Сеть гибких
офисов
«все включено»
«Все включено»
Офисы от 5 м² в аренду от одного дня.
-
Print-point
-
Coffee-point
-
Скоростной интернет
-
Оборудованные рабочие места
-
Регулярный клининг
и услуги ресепшн -
Индивидуальный ключ для доступа в офис






– безлимитная печать в print-point
– безлимитные кофе и снеки в coffee-point
– переговорные комнаты и лаунж-зоны
– телефонные будки и шумоизолированные капсулы
– крутое комьюнити и регулярные мероприятия
В Санкт-Петербурге 10 коворкингов PAGE в разных районах города – оставьте заявку и мы поможем подобрать идеальное рабочее место!







от 2 до 20 человек
-
Print-point
-
Coffee-point
-
Флипчарт и телевизор
-
Высокоcкростной wi-fi
-
Вместимость от 2 до 20 человек
-
Подходит для лекций и мероприятий











Загружаю данные...
Коворкинг и гибкие офисы в рамках многофункционального общественно-делового пространства «Особняк Юргенса»
Мы открылись!

Коворкинг с гибкими офисами в историческом центре города в 7 минутах от м. Технологический институт и м. Пушкинская.
Открытие в июне 2025 года!

Коворкинг и гибкие офисы на юго-западе Санкт-Петербурга рядом с просторной парковой зоной.
Коворкинг оборудован:
- Сервисными офисами
- Рабочими местами в Open Space
- Переговорными комнатами
- Телефонными кабинками
- Кухней
- Лаунж-зонами

Крупнейший видовой коворкинг в Петербурге: 8 этажей гибкого рабочего пространства на берегу Невы.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 2-10 человек,
- open space: открытой и закрытой зонами,
- 9 переговорными комнатами,
- конференц-залом на 30-60 человек,
- зонами coffee point и print point,
- кухней,
- телефонными кабинками,
- лаунж-зонами.

Первый образовательный коворкинг и гибкие офисы сети PAGE в живописном саду Бенуа.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 1-10 рабочих мест;
- рабочими местами в Open Space;
- переговорными комнатами от 2 до 8 человек;
- видовым конференц-залом на 30 человек;
- телефонными кабинами;
- тихими и громкими зонами для работы;
- кухонной зоной с уличной террасой в летнее время;
- зонами print-point;
- лаунж-зонами.

3-этажный коворкинг в живописной парковой зоне сада Бенуа.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 1-2 человек,
- open space: открытой и закрытой зонами,
- переговорной комнатой,
- зонами coffee point и print point,
- телефонными кабинками,
- лаунж-зонами с действующим камином.

Коворкинг сети PAGE в самом центре Петроградского района с видом на телебашню.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 1-6 человек,
- open space в видовом круговом помещении,
- переговорной комнатой,
- зонами coffee point и print point,
- лаунж-зонами.

Уютный коворкинг в БЦ Желтый Угол.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 2-7 человек,
- open space с видовыми характеристиками,
- переговорной комнатой,
- зонами coffee point и print point,
- лаунж-зонами.
Коворкинг PAGE в 2-х минутах от метро Ленинский проспект.
Коворкинг оборудован:
- офисами на 1-5 человек,
- open space с видовыми характеристиками,
- двумя переговорными комнатами,
- зонами coffee point и print point,
- телефонными кабинками,
- лаунж-зонами.

Панорамный коворкинг в самом центре города с видом на Казанский собор!
Коворкинг оборудован:
- офисами на 1-10 человек
- open space
- 4 переговорные комнаты
- зонами coffee point и print point
- 2 кухнями
- мультимедмйной зоной с ps5
- телефонными и звукоизоляционными кабинками
- Lounge зонами
- фитнесом

от 27 000 рублей.
будущее
Общие ценности
- экспертность в своем деле
- коммуникация win-win
- рост и развитие 24/7

— почему в финале «Ассы» куртка Виктора Цоя украшена красными гвоздиками?
— легко ли было соответствовать образу «истинного нового романтика» в Ленинграде 1980-х годов?
— когда впервые Антон Корбайн оказался в Ленинграде и вдохновили ли его местные виды?
— почему именно тельняшка стала главным атрибутом митьковского движения?
— какие специфические особенности были характерны для ленинградской независимой культуры 1980-х годов и чем она отличалась от московской?
Эти (и не только) частные и общие вопросы будут нас интересовать на встречах программы «Ленинград, 1980-е: художественный авангард и рок-культура», посвящённой творческим и социокультурным практикам взаимодействия представителей художественной и музыкальной сцен Ленинграда 1980-х годов. В центре внимания окажутся крупнейшие неофициальные формации этого периода — группы «Аквариум», «Кино», «Поп-механика», «АукцЫон», объединения «Новые художники» и «Митьки», а также такие заметные культурные явления, как панк, новая волна, новые романтики, неоэкспрессионизм, постмодернизм и др.
Автор программы — Антон Шевердяев, историк искусства, кандидат социологических наук
Этот стереотип мы развенчаем вместе на лекции историка искусства, экскурсовода по Санкт-Петербургу Екатерины Повалкиной.
— Мы поговорим про удивительные, сложные и полные непредсказуемых поворотов судьбы женщин-предпринимательниц России
— Узнаем, какие бизнес-стратегии они выбирали, чтобы добиться успеха
— Проникнемся их историями любви и поймём, как им удавалось совмещать карьеру и личную жизнь
Нашими героинями станут как известные женщины вроде Зинаиды Юсуповой и Надежды Стенбок-Фермор, так и менее популярные купчихи, дворянки вроде Марии Морозовой, Веры Фирсановой и других дам
👥 Формат мероприятия: резиденты клуба, партнёры
🔗 Зарегистрироваться: +7 911 983 5593
💰 Мероприятие платное
*Для резидентов сети PAGE скидка на участие 20% по промокоду PAGE
Для кого курс?
Для собственников и руководителей производственных компаний В2В.
Задача:
— запустить отдел продаж;
— прокачать отдел продаж;
— масштабировать отдел продаж;
— запустить удаленный отдел продаж.
В результате участники получат:
Увеличение продаж Х2 — Х3 за три месяца.
Программа курса «Академия продаж»
Занятие № 4. «Работа с возражениями»
Вопросы к рассмотрению:
Как обходить самые частые возражения.
Занятие № 5. «Первая встреча. Установление контакта».
Вопросы к рассмотрению:
— сторителлинг;
— как установить контакт с клиентом на первой встрече и стать для него другом.
Спикер: Калинин Владимир, основатель и президент компании TOP SELLERS. За последние 5 лет запустил и прокачал более 140 отделов продаж В2В и В2С Провел более 100 бизнес мероприятий.
Для собственников бизнеса и руководителей компаний, которые хотят:
— нанять первых сотрудников или расширить команду;
— заниматься стратегией, а не бесконечным поиском и перебором «не тех» кандидатов;
— привлекать «результатников», а не «процессников»;
— научиться связывать результаты каждой должности со стратегическими целями компании;
Участники получат алгоритм с чего начинать и, что делать по шагам, чтобы подбор стал понятным, прозрачным и систематизированным на каждом этапе.
Что будет на мероприятии?
— обсудим: как быстро оценить рынок и предложения по деньгам и функционалу в вашем регионе;
— ошибки, которые допускают 90% работодателей;
— как описать должность, чтобы появились измеримые критерии;
— оффер, с которым вы выходите на рынок и упаковка личного кабинета на хх.ру;
— что писать в вакансии, чтобы на нее откликались;
— как оценивать и что спрашивать у кандидата, даже если не умеете проводить собеседования;
— адаптация, простые правила, даже если у вас 5 человек в команде.
Спикер:
Свободина Виктория, HR эксперт.
Опыт в подборе персонала: 20 лет. Работа в корпорациях (ОАО «ЦУМ»), стартапах и компаниях в стадии активного роста. Провела больше 3000 собеседований. 18 лет формирования команд в корпорациях и стартапах, учитывая потребности бизнеса на каждом этапе развития.

в мессенджеры: