Сеть гибких
офисов

В компаниях часто говорят про «сильную культуру», «единое мышление» и «правильные принципы». Но иногда за этим стоит не развитие, а формирование закрытой системы, где:
— сомневаться становится небезопасно
— критическое мышление постепенно исчезает
— сотрудники начинают мыслить одинаково
— а несогласие воспринимается как угроза

На этом мероприятии мы разберём явление, которое редко называют своими именами — сектантский менеджмент.

Поговорим о том:
🖇️ как в компаниях формируются подобные системы
🖇️ какие этапы проходит внедрение «идеологии»
🖇️ какие управленческие практики на это указывают
🖇️ почему это может выглядеть как «эффективность» на старте
🖇️ и какие последствия это несёт для людей и бизнеса
Отдельно посмотрим на реальные кейсы и разберём, на какие сигналы важно обращать внимание, чтобы не оказаться внутри подобной системы.
Эта встреча для тех, кто:
— работает с командами и культурой
— чувствует, что «что-то не так», но не может это сформулировать
— хочет лучше понимать, как устроено влияние в организациях
Без обвинений и громких ярлыков.
С разбором механизмов, которые действительно работают — и именно поэтому так опасны.

⚙️ Спикеры:
— Нина Алешкина: практикующий психолог (КПТ и арт-терапия), специалист в области организационного поведения.
— Екатерина Афанасикова: практикующий психолог (КПТ), со-автор книги «Психологическая и психическая травма: теория и практика психотерапии».
— Андрей Александров: модератор встречи, автор подкаста «Спасибо, Пап!», организатор цикла мероприятий «Родительство без травм»

🔗 Регистрация по ссылке обязательна, количество мест ограничено

Вы уже используете нейросети, но хотите большего? Пока обычный ИИ отвечает на вопросы, ИИ-агенты выполняют задачи самостоятельно: читают почту, управляют календарем, работают в браузере и составляют отчеты без вашего участия.

На этом практикуме мы разберёмся, что такое ИИ-агенты, чем они отличаются от привычных нейросетей и как их уже используют в реальном бизнесе.

Вы узнаете:
— Чем ИИ-агент отличается от обычного чат-бота и почему это меняет правила игры
— Обзор актуальных решений: возможности OpenClaw, Perplexity Comet, ChatGPT Atlas и др. инструментов
— Автономия в действии: как агенты работают в браузере, с файлами и внешними сервисами
— Прикладное применение: какие задачи в продажах, маркетинге и операционке они закрывают уже сегодня
— Подготовка к внедрению: на что обратить внимание, оценивая возможности, риски и ограничения

Посмотрим кейсы применения и вместе протестируем инструменты.

🗣 Ведущий трека: Вадим Пранов, резидент бизнес-клуба «ДП», совладелец компании «МагнаПак», основатель стартапа 10:01 (решения на базе ИИ)

Для занятия вам понадобится: смартфон или ноутбук.
Будет полезно: собственникам и руководителям. Приходите вместе с командой!

👥 Формат мероприятия: резиденты клуба, партнеры
Зарегистрироваться: +7 911 155 93 29

Для кого эта встреча?
— для родителей детей от 10 лет
— для тех, кто хочет помочь помочь своему ребенку выбрать его путь
— и для тех, кому важно, чтобы ребёнок сохранил право быть собой

❗ Почему это важно?
Потому что выбор профессии — это не про «куда поступить». Это про то, будет ли человек жить свою жизнь или подстраиваться под чужие ожидания. Здесь нет «правильной профессии».

Иногда кажется, что у ребёнка «ещё есть время». Но годы идут — а ответа нет.
— Он не знает, чего хочет?
— Боится выбирать?
— Меняет интересы и быстро теряет мотивацию?
— Или выбирает «как надо», а не «как хочется»?

На этой встрече мы разберёмся, что делать и как формируется у ребенка (или не формируется) способность выбирать себя — и какую роль в этом играют родители.

Без сложных терминов — просто и точно о том, почему дети теряются в выборе и как им можно помочь.

▶ Что будет на встрече?
— разберём, где на самом деле скрываются таланты ребёнка;
— посмотрим, как распознать его сильные стороны, даже если они неочевидны;
— поймём, как связаны интересы, характер и будущая профессия;
— обсудим, какие направления могут подойти именно вашему ребёнку.
❗ И главный вопрос:
Если ваш ребёнок пока не знает, кем хочет быть — это нормально... или это сигнал, на который стоит обратить внимание уже сейчас?

🎙 Спикеры:
— Наталья Григорьева: дипломированный профориентолог. Более 2000 подростков выбрали профессию по душе.
— Андрей Александров: модератор тренинга, автор подкаста для родителей о здоровом воспитании детей «Спасибо, Пап!», (https://t.me/spasibo_pap) организатор цикла мероприятий «Родительство без травм»

🎥 Регистрация по ссылке обязательна, количество мест: 15

👋 До встречи! По всем вопросам пишите Андрею — https://t.me/andreyalexandrov/

Приглашаем на практический интенсив от Академии развития компетенций в Авеню PAGE! Рабочие алгоритмы для тех, кто договаривается, управляет и ведет проекты!

«Архитектура диалога» — это не просто тренинг, а лицензированная программа повышения квалификации. Мы обучаем по государственным стандартам, превращая «мягкие навыки» в ощутимый профессиональный ресурс!

*По итогам успешного прохождения программы участникам предоставляется возможность получить удостоверение. Услуга выдачи удостоверения является платной.
*Программа реализуется на основании государственной образовательной лицензии №Л035-01271-78/01611083.

Кому подойдет:
Устали:
• от недопонимания в команде?
• от роли «посредника» между отделами?
• от ошибок в выполнении задач?
• от непростых переговоров без нужного результата?
Курс даст готовые схемы для решения этих проблем — эта программа для всех тех, кто хочет систематизировать знания и отработать навыки в реальных упражнениях!

В программе (4 модуля по 2 часа):
🧩 Модуль 1. ФУНДАМЕНТ: Коммуникация.
Как доносить информацию без потери смысла. Исключаем двойные трактовки и необходимость переделывать работу. Техники ясной формулировки мыслей и активного слушания для устранения коммуникационных барьеров.
🧩 Модуль 2. УСТОЙЧИВОСТЬ: Конфликтология.
Алгоритмы деэскалации вместо эмоционального напряжения. Научитесь распознавать типы конфликтов на ранней стадии и управлять ими.
🧩 Модуль 3. КОНСТРУИРОВАНИЕ: Медиация.
Искусство находить Win-Win решения в тупиковых ситуациях. Роль нейтрального посредника. Навык находить точки соприкосновения интересов там, где другие видят тупик.
🧩 Модуль 4. РАЗВИТИЕ: Коучинг
Модель GROW для системного роста команды. Проектирование будущего и достижения поставленных целей.

Результат:
Готовые алгоритмы коммуникации под ваши задачи.
Удостоверение о повышении квалификации* с внесением в гос. реестр ФИС ФРДО

🗓 График: 4 интенсива по 2 часа
Группа: 25 мест

Рыночная стоимость курса — 15 000 ₽, но для нашего сообщества участие закрыто коворкингом.